Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" подготовлена в соотвествии с профстандартом "Специалист по управлению персоналом" (Профстандарт № 559 Утвержден приказом Минтруда и соцзащиты РФ N 109н от 9 марта 2022 г.)
По окончании обучения слушателям выдается Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".
Цель программы: Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области менеджмента персонала.
Целевая аудитория: Директора и менеджеры по персоналу, стремящиеся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт. Лица, желающие пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом. Все, кто интересуется зарубежным (прежде всего французским) опытом управления персоналом. Профессионалы (и желающие стать таковыми), стремящиеся к интересному и полезному профессиональному общению.
О программе обучения:
Программа профессиональной переподготовки разработана на основе:
- ФГОС высшего образования;
- Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
МОДУЛИ ПРОГРАММЫ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»:
- Человеческие ресурсы трудовой деятельности
- Методология управления персоналом
- Система управления персоналом
- Стратегическое управление персоналом
- Планирование работы с персоналом
- Технология управления персоналом
- Технология управления развитием персонала
- Управление поведением персонала
- Оценка результатов деятельности персонала
- Организация оплаты труда
Начало занятий: индивидуально
Трудоёмкость программы: Обучение по программе 300 часов длится 3 месяца.
Предусмотрена возможность сдачи итогового экзамена досрочно, но не ранее, чем через 2 месяца после начала обучения по программе 300 часов.
Форма обучения: Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в диплом не вносится.
Программа проводится дистанционно (заочно), поэтому записаться и пройти его может любой имеющий доступ к компьютеру и выход в интернет.
Требования к уровню подготовки слушателей: Переподготовка проводится на основе высшего или средне-специального образования.
Присваиваемая квалификация: Специалист по управлению персоналом
Оценка качества освоения программы: промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация.
Обязательная итоговая аттестация: Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме.
Выдаваемый документ: По окончании обучения выдаются:Диплом о профессиональной переподготовке усатновленного образца с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".
Какие преимущества даёт обучение?
1. Низкая стоимость обучения.
2. Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации.
3. Доступна оплата обучения в рассрочку.
4. Диплом высылается Почтой России бесплатно.
5. Итоговая аттестация в дистанционном режиме.
6. Возможность ускорить срок обучения, включая прохождение Итоговой аттестации - для 300 часового - до 2-х месяцев.
8. Короткий срок ожидания перед началом обучения.
9. Возможность получения социального налогового вычета в размере 13% от уплаченной суммы обучения.
Дополнительную информацию по программе переподготовки Вы можете получить
по тел. 8 812 645-25-99 или
по эл. почте: mail@telcenter.ru
